労務トラブル回避の決定版!中小企業が知るべき就業規則整備の5つのポイント

労務トラブル回避の決定版!中小企業が知るべき就業規則整備の5つのポイント

労務トラブルは中小企業にとって深刻な経営リスクとなっています。従業員との間で発生する労働時間や残業代、解雇を巡る問題は、企業の信頼失墜や多額の損害賠償につながる可能性があります。 このような状況に直面している経営者の皆様 …

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